学校各教学、科研单位：
为了进一步掌握各学科、各层次师资需求情况，有针对性地开展招聘宣传活动，更好地推进师资队伍规划及建设，现将2014年师资需求申报工作通知如下。
按有关文件规定，学校只引进三类人才：一是学科带头人；二是具有非常强的教学科研能力及发展潜力的优秀年轻教师；三是课程开设所急需的教师。同时，2014年增人指标仍由学校根据实际情况统筹掌握，不再向各单位分别下达指标。请各单位着力于打造能进行“全英教学”、“双语教学”的师资队伍，以“优化结构、提升层次、提高素质、规范管理”为原则，加强人才挖掘，列出本单位各学科、专业全国前50名的博导、教授（50岁以下）名单，建立人才库，根据学科、专业建设和人才培养等实际需要，着重引进高层次优秀人才，尤其是海外高层次优秀人才，切实做好2014年师资需求计划，并请将有关材料（详细要求附后）于2013年11月29日前报人事处人事科（纸质版需加盖公章，电子版发送至侯运男同志的办公邮箱）。
特此通知
附：所需提交的材料
1. 本单位所需人员层次（分云山学者、专业任课教师）及数量的原因；
2. 现有教师人数、具体名单（格式见附件1）、分属系别（教研室）专业；
3. 2014年师资需求汇总表(附件2)；
4. 招聘岗位说明书（附件3）;
5. 2014年预计教师减员人数及名单；
6. 2014年新专业及硕博点建设情况；
7. 各学科、专业全国前50名人才数据库（附件4）；
8. 学院引进人才小组的名单，需指定小组联系人，必要时将用于对外发布。
人事处
二〇一三年十一月二十日
联系人：侯运男、魏球 、陈闰 联系电话：36207072
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