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人事处、教师发展中心职责
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人事处、教师发展中心职责及处领导

 

    人事处、教师发展中心负责全校机构编制、人事、劳资、职称评审、师资培训、考核处分和社会保障等工作,主要职责包括:

    1.负责全校人才队伍建设的总体发展规划、顶层设计和人事管理规章制度的制定工作。

    2.负责教职工招聘(含自主引进、公开招聘和政策性安置等)和人员调配工作。

    3.负责全校机构编制管理、岗位设置和聘用工作。

    4.负责教师资格认定、教职工职称评审、教职工进修和高层次人才计划(工程)的推荐申报工作。

    5.负责教职工考核和行政处分工作,教职工薪酬管理和社会保障工作。

    6.负责全校非事业编制人员管理工作。

    7.负责访问学者的管理、服务工作。

    8.负责专业技术人员继续教育管理。

    9.负责教师专业化发展的培训和服务工作。

    10.负责人事信息系统建设工作。

    11.完成上级有关部门和学校交办的其他工作。


   

职务

分管工作

联系电话

毛国民

处长

负责人事处全面工作,分管人事科

36207068

39328368

  

副处长、高层次人才管理办公室主任

分管师资科和高层次人才管理办公室

36207071

39328398

李乐玲

副处长

分管劳资科和劳动管理科、人才交流中心

36207071

39328398

  

教师发展中心主任

负责教师发展中心、广东省高校外语教师教学发展示范中心工作

36641833

另:毛国民同志负责人事处党支部党务工作,陈闰同志负责人事处工会工作,根据需要进行调整。



 

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