在职人员出国定居（离职）办事指南

一、所需资料

（一）由本人亲笔签名的离职申请书原件；

（二）《离职人员审批表》一式两份（可在人事处网页下载）；

二、办理程序

（一）本人提前两个月提交有本人亲笔签名的离职申请书原件；

（二）所在单位（学院）领导签署意见，加盖公章；

（三）申请书原件附上移民签证交人事处人事科，人事科组织材料提交处务会讨论，并签署意见；

（四）填写《离职人员审批表》一式两份；

（五）办理《离校会知》，到财务处工资核算科办理领取公积金手续；

（六）持人事处人事科开出的《离校会知》办理离校手续；自行联系人才管理机构，令其发函来我处，将人事档案转出；

（七）持人事处劳资科开出的通知到校财务处领取一次性离职费。

（八）劳资科停薪、停保；

（九）两个月后预约到财务处出纳审核科领取社会保险退费。

三、其他注意事项

（一）离职费的计算办法：连续工龄满一年至十年的，每满一年发给一个月的本人标准工资；连续工龄在十年以上的，从第十一个月起，每满一年发给一个半月的本人基本工资。满一年的尾数，不足六个月的，按半年计算；超过六个月的，按一年计算。离职费的总额，最高以本人24个月的标准工资为限；

（二）如没有在规定时间内，按要求完成有关手续，擅自离岗造成旷工满30日即做自动离职处理。（详见《广东外语外贸大学关于教职工请假的规定》（广外大校〔2001〕82号））

（三）对于出境后被按自动离职处理的职工，不发给离职费。

四、本指南解释权归人事处。