方凡泉肯定人事处09年的工作成绩并提出新的希望

1月15日，我校人事处在北校区行政楼第五会议室召开2009年度工作总结暨2010年工作布置会议。该处全体人员参加了会议，会议由副处长李悦明主持。副校长方凡泉出席会议并对人事处下一年的工作提出了要求。

会议现场

各科负责人分别总结了本科室在09年度所做的工作及取得的成绩。2009年是忙碌而又充实的一年，人事处以学校师资队伍建设“十一五”规划为指导，以建设国际化特色鲜明的高水平教学研究型大学为目标，加大师资队伍建设力度，深化高等学校人事制度改革，深化校院管理体制改革，加强作风建设，发扬人事处“热情、规范、高效、创新”的工作作风，积极务实推进各项人事工作，在师资队伍建设和人事管理改革取得了较大的突破：深入实施“人才强校”战略，引进高层次人才成效喜人；积极做好“珠江学者”申报工作；加强机构编制管理，为学校发展提供科学合理的架构；做好年度考核工作，组织“表彰先进”工作；完成09年度非领导职务干部晋升工作以及专业技术职务评审及聘任工作；积极推动“云山学者岗位计划”，打造高层次人才成长平台；创新培养方式，启动师资队伍国际化培养工程；加强服务管理，多渠道支持教职工进修；继续深化目标管理改革，修订学院目标管理考核指标体系；建设博士后流动站平台，扩大学校学术影响力；规范收入分配管理，做好财职院划转后相关待遇“对接”问题以及科学制定改革类补贴分配方案；总结非事业编制人员管理工作经验，首次举办非事业编制管理人员表彰大会等等。

方凡泉对人事工作提出要求

会议上，人事处处长方迎生对2010年度的工作进行了布置。他说，2010年重点做好以下四方面工作：一是以开展岗位设置和聘用工作为中心，深化高等学校人事制度改革；二是以实施“云山学者岗位计划”为重点，加大师资队伍建设力度；三是依法规范管理，深化校院管理体制改革；四是加强作风建设，进一步提高人事管理干部行政管理水平。

方凡泉认真听取了年度总结及2010年工作计划后，充分肯定了人事处2009年所取得的工作成绩。提到2010年开展的多项人事改革，他勉励人事处全体同仁再接再厉，以岗位设置和聘任工作为重中之重，争取推进人事处的各项工作更上一层楼。