广州高校人事处长齐聚我校 探讨岗位设置与人员聘用工作

座谈会现场

林日团首先对此次有机会听取各高校关于岗位设置和人员聘用工作的意见和建议表示感谢。他表示，希望通过本次会议，为高校提供面对面的交流机会，同时也让省人社厅和教育厅更好地关注和了解高校岗位设置工作的实施情况和出现的具体问题，为高校答疑解难。

黄明在发言中回顾了过去高校岗位设置和聘用工作的情况。他强调，高校岗位设置和聘用工作的顺利开展，对推进学校其他工作具有指标性意义。

黄明强调高校岗位设置和聘用工作的重要性

那佳表示，省教育厅非常重视高校在岗位设置及人员聘用工作的进展，希望各高校领会有关文件精神，结合本校实际，把工作落实到位。

那佳发言

会上，方凡泉代表我校向省政府及各兄弟院校领导表示诚挚的欢迎。他指出，在新一轮人事聘用制度改革的背景下，岗位设置及人员聘用工作政策性强、涉及面广、影响度深、关注度高，关系到每一位教职工的切身利益。岗位设置工作以理顺用人关系，转换用人机制为契机，实现由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理的转变。他表示，我校贯彻省政府“科学谋划，科学指导，逐步到位”的精神，并秉承“先入轨，后完善”原则，逐步深入，积极稳妥地推进岗位设置及人员聘用工作的实施。为此，我校特别成立了领导小组，下设“三委一办”，即专业技术岗位委员会、管理岗位委员会、工勤技能岗位委员会和岗位设置与人员聘用办公室，结合我校实际，努力做到认识到位，储备到位，宣传到位，组织到位及保障到位，因而工作取得了较大的进展。

方凡泉汇报我校岗位设置及人员聘用情况

随后，来自各高校的领导就学校岗位设置和人员聘用的进展情况以及目前工作中存在的一些问题等做了汇报。雷春斌仔细听取了汇报，并就汇报中出现的问题做了详细解答。