3月7日上午9时，省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记谭泽中、省教育厅干部处处长朱伟新、人事处处长那佳、副处长林日团和师资管理处副处长傅湘龙一行五人莅临广外，调研我校岗位设置和人员聘用工作。校长仲伟合、副校长方凡泉、人事处处长方迎生和副处长李悦明、谢文新参加了会议。
会议现场
仲伟合代表学校对省教育厅领导的莅临表示欢迎。仲伟合指出，我校的岗位设置和人员聘用坚持“先入轨、后完善”的原则，实施方案的制定和出台经过了反复论证和多次征求意见，并得到教育厅人事处的具体指导，具有很强的科学性和可行性。他强调，广外将会继续积极探索人事制度改革，为建立现代大学管理制度奠定基础。
仲伟合：我校坚持“先入轨、后完善”的原则
方凡泉对省教育厅领导对我校在贯彻落实岗位设置管理工作中所给予的关心、指导和支持表示感谢，并就我校岗位设置管理工作的进展情况进行了汇报。方凡泉表示，岗位设置和人员聘用是政策性强、涉及面广，是一项比较复杂的系统性工程。在实施过程中，学校坚持一个原则，推行两个创新，处理好五个关系；方案的制定尽可能周密，方案的实施尽可能高效；积极、稳妥、扎实地推进整个工作。
方凡泉强调推行“两个创新”
方凡泉强调，根据广东省“先入轨、后完善”的原则要求，我校首次岗位聘用“不减编制、不减人员、不减待遇。”在具体实施中，我校还推行两个创新：一是规定机制的创新，根据广东省文件的开放性规定形成了我校二级岗任职的11条；同时设计了“非升即走”机制，把岗位设置和人才队伍建设紧密结合起来；二是引入现代化网上申报系统，不但极大的方便了教职工申报，而且提高了工作效率。
随后，方凡泉在总结我校岗位设置和人员聘用管理工作经验时表示，我校的经验主要有四点：一是扎实做好方案制定前的数据测算工作；二是岗位聘用条件业绩优先，兼顾资历，发挥岗位设置的调节和导向功能，合理配置人才资源；三是注重政策宣传、注重程序设计；四是提前制定预案，细化保障工作。方凡泉指出，首次岗位设置，还有一些问题没有得到解决，仍需要进一步完善。如职员的晋升通道和发展空间问题，相关制度的配套问题，以及岗位设置管理和现行专业技术职务评聘制度的“衔接”问题等。
谭泽中对岗位设置工作给予肯定
谭泽中对“两个创新”高度肯定，他表示，广外岗位设置工作科学、规范，准备工作充分，工作做在前面，岗位设置和人员聘用工作开展平稳有序，特别是推行网上申报系统，不但提高了效率，而且加大了透明度。希望广外以岗位设置管理工作为契机，通过政策导向，引导和推动人才队伍建设，并在探索绩效工资制度、人事管理制度等方面做出新的成绩。
此外，双方还就岗位设置和人员聘用实施工作中的具体问题进行了交流和沟通。校党委副书记许国彬、保卫处处长钟罗军还就近期校园安全工作进行了汇报。
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