4月20日，广东外语艺术职业学院郑永江副院长一行10人来我校就岗位设置管理工作调研并召开座谈会。座谈会在北校第一会议室举行，我校副校长方凡泉、人事处处长方迎生、副处长谢文新,党办、校办副主任孙远雷,教务处副处长范正华、科研处副处长孙波出席座谈会，会议由方凡泉主持。
方凡泉代表我校对广东外语艺术职业学院的到访表示热烈欢迎，并对我校岗位设置及人员聘用的基本情况作了简要介绍。方凡泉强调，我校的岗位设置和人员聘用工作准备充分，组织得力，进展顺利，希望广外的经验能为广外艺提供借鉴和参考。
方凡泉介绍我校岗位设置与人员聘用工作
郑永江对我校的热情接待表示感谢。他特别强调，3月31日全省教育系统人事制度改革工作会议上，方凡泉副校长所介绍的经验对各高校启发很大，使大家受益良多。他指出，广外艺与广外在学科和专业设置方面有相似之处，双方交流频繁，此前已经多次来广外进行工作调研，本次调研工作主要是学习借鉴广外开展岗位设置和人员聘用工作的好经验、好做法。
郑永江介绍本次调研目的
方迎生就“人员基本信息数据库”和“学术业绩成果数据库”建立、岗位设置实施方案制定和具体实施等内容对岗位设置及人员聘用的整体工作安排作了详尽的介绍。谈及其中的经验和体会时，方迎生表示：做好方案制定前的数据测算工作是基础；科学制定方案是关键；注重政策宣传与沟通是重点；组织到位与现代技术应用是保障。
座谈会现场
讨论环节中，双方就“双肩挑”范围的界定、岗位说明书的制定、网上申报系统的应用、业绩成果的认定标准等操作层面的具体问题进行了深入广泛的讨论。
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