2013年1月12日上午，人事处2012年年终总结会暨绩效工资研讨会在惠州召开。会议由人事处处长方迎生主持，人事处全体工作人员参加了会议。
会议分为两个阶段，第一个阶段是人事处2012年工作总结和2013年工作设想讨论。方迎生处长对2012年的工作进行回顾，他指出，2012年人事处完成了几项重大的工作任务，积极推进岗位绩效工资制度，进一步完善了收入分配制度改革；顺利完成首次聘用合同签订工作，进一步完善岗位设置和人员聘用管理；大力推进“云山学者岗位计划”，云山学者引进工作成绩显著；积极鼓励支持教师申报各类人才工程和项目，人才工程申报取得新的进展和突破；贯彻落实“书记项目”，成立教师发展中心，进一步加大教师培养力度。方处对大家一年来辛苦工作表示感谢，认为人事处一年来工作中取得的成绩离不开每一位工作人员的付出。随后，与会人员围绕2013年人事处工作设想进行全面、细致地讨论，对未来一年的工作进行规划，明确工作重点，找准工作思路。
第二个阶段是绩效工资研讨会，李悦明副处长首先对《绩效工资实施办法》进行说明，她谈到了现行校内收入分配存在的问题，今后收入分配改革的主要思路，以及改革的重点和难点问题。随后，与会人员围绕《绩效工资实施办法》展开了深入、热烈地探讨，对进一步完善《绩效工资实施办法》提出了很多建设性的意见和看法。
最后，方迎生处长作总结发言，认为此次会议举办得非常成功，很好地总结了过去一年的工作，规划了未来一年的工作，对绩效工资改革大家也经过认真思考，提出了很多很好的建议。2013年工作任务艰巨，各科室要做好分工，相互间要多沟通，多支持，确保绩效工资改革和人事各项工作任务顺利完成！
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