高层次人才管理办公室

主要职责

1. 贯彻落实学校高层次人才队伍建设的发展规划与各项高层次人才引进政策；

2. 针对学校的高层次人才引进、培养和开发工作开展政策研究和提供决策咨询，制定高层次人才队伍建设的配套政策和措施；

3. 负责高层次人才的引进工作，做好高层次人才的遴选、考核、洽谈等管理和服务工作；

4. 负责高层次培养工作，做好人才工程的申报、审批、考核评价等管理和服务工作；

5. 宣传高层次人才有关政策，吸引高层次人才来校工作；

6. 建立高层次人才工作档案，及时做好各类高层次人才相关资料的整理、汇总、统计和归档工作；

7. 名誉教授、客座教授的管理工作；

8. 高层次人才系统模块的管理维护工作。