才华值得优待——广东外语外贸大学诚邀英才加盟
这里不仅有云山雾绕、小桥流水，
更有国际化学术高地的氛围。
这里不仅有相思河畔的美景，
更有丰厚薪酬的待遇。
广东外语外贸大学诚邀各路英才加盟！
一、广外简介
广东外语外贸大学是一所具有鲜明国际化特色的广东省属重点大学，是广东省高水平大学建设序列高校，是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地。
学校现有国家级一流本科专业建设点33个，省级一流本科专业建设点14个，是广东省属高校中获批国家级一流本科专业建设点数量最多的学校；有28个外语语种，是华南地区外语语种最多的学校；是世界翻译教育联盟（WITTA）的首创单位。此外，学校还设有省委省政府的重要智库机构“广东国际战略研究院”，省部共建协同创新中心“21世纪海上丝绸之路协同创新中心”。
学校位于中国著名的历史文化名城和华南经济中心广州市，校园内小桥流水，绿树成荫，环境幽雅，空气清新，是求学授业、陶冶情操的理想之地。
二、招聘岗位、条件及待遇
遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的政治素质、科学道德、师德师风和团结协作精神，无学术不端行为；身体健康，具备岗位所需的专业能力；具备岗位需求的其他条件。具体如下：
（一）高层次海外人才
➢ 岗位需求：
外国语言文学、经济学、管理学、法学、国际关系、外交学、心理学、新闻传播学等人文社科领域的海外优秀人才（含非华裔外籍人才），并同时满足以下条件：
1. 2019年9月1日后回国（来华）工作的人才，或目前尚在海外的人才。
2. 取得博士学位，并在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务（或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才），具有较高的科研水平和较强科技创新能力。
➢ 岗位待遇：
1. 学校可直接聘其为“云山领军/杰出学者”或“云山青年学者A岗”人员，享受优厚的协议年薪，科研奖励和课酬等另计。
2. 享受安家费及生活补贴最高600万元（含上级配套）、科研启动费最高250万元（含上级配套）。
3. 提供校内过渡房或租房补贴，子女可按规定入读我校的附属中小学校、幼儿园等。
（二）国家自然科学基金优秀青年(海外)项目
➢ 岗位需求：
在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才），并同时满足以下条件：
1.1980年9月1日以后出生，具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等；
3.在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
4.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
5.尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
➢ 岗位待遇：
1.学校可直接聘其为“云山领军/杰出学者”或“云山青年学者A岗”人员，享受有竞争力的协议年薪，科研奖励和课酬等另计。
2.享受安家费及生活补贴最高600万元（含上级配套）、科研启动费最高450万元（含上级配套）。
3.提供校内过渡房或租房补贴，子女可按规定入读我校的附属中小学校、幼儿园等。
（三）“云山学者”岗位
➢ 岗位需求：
符合冲击“双一流”引才条件的人才，按条件可聘用到云山学者岗位。
1. 云山领军学者：本学科领域内的杰出专家，在国内外有公认的影响力。
2. 云山杰出学者：具有博士学位和正高职称，原则上为博士生导师或省级以上学科带头人。
3. 云山青年学者A岗：博士学位，年龄40周岁以下，具有较强的科研能力，能胜任主干或核心课程讲授。
➢ 岗位待遇：
提供具有竞争力的薪酬待遇，全职驻校工作的云山学者除享受基本薪酬外，还可按学校文件规定享受科研启动费、安家费、租房补贴（或过渡房），在年薪之外享受科研奖励和课酬等。入职我校的人才子女可按规定入读我校的附属中小学校、幼儿园等。基本薪酬如下：
1.云山领军学者
年收入最高可达150万元，科研启动费最高可达150万元，安家费及生活补贴最高可达350万元，提供过渡房或租房补贴。可根据需要聘用1-3位云山青年学者B岗位人员。
2.云山杰出学者
年收入最高可达100万元，科研启动费最高可达100万元，安家费及生活补贴最高可达250万元。提供过渡房或租房补贴。
3.云山青年学者A岗
年收入最高可达60万元，科研启动费最高可达80万元，安家费及生活补贴最高可达200万元。
4.对符合冲击“双一流”引才条件的人才，可按规定适当提升有关待遇。具体的引进政策按照《广东外语外贸大学云山特聘岗位管理办法》《关于加强人才引进冲击“双一流”的实施意见》等文件执行。
（四）教学科研岗位
长期面向海内外招聘博士及高级职称人才，具体条件、学科及要求详见招聘系统（http://zp.gdufs.edu.cn）。
教学科研岗位的博士及副高职称人才以员额制方式引进，其薪酬待遇与事业编制同岗位同职级人员一致，还可按学校文件规定享受相应的科研启动费、安家费、租房补贴（或过渡房）等。入职我校的人才子女可按规定入读我校的附属中小学校、幼儿园等。
具体的引进政策按照《广东外语外贸大学人员招聘与人事调配管理办法》《广东外语外贸大学引进人才管理办法》等文件执行。
三、报名办法
（一）应聘“高层次海外人才”“国家自然科学基金优秀青年(海外)项目”和“云山学者”岗位的学者可直接联系计划应聘的学院或研究机构（联系方式等可通过广东外语外贸大学网站 https://www.gdufs.edu.cn/ 链接到各教学科研单位主页查看）。
（二）应聘教学科研岗位（博士及高级职称人才）的人员，请将个人简历及应聘材料投至招聘系统：http://zp.gdufs.edu.cn。
四、联系方式
（一）应聘海外高层次人才、云山学者
广东外语外贸大学人事处
联系人：王老师、姚老师，联系电话：020-36261036
（二）应聘国家自然科学基金优秀青年(海外)项目
1. 项目咨询：
广东外语外贸大学科研处
联系人：乔老师、骆老师，联系电话：020-36207045
邮箱：qll@gdufs.edu.cn
2. 入职咨询
广东外语外贸大学人事处
联系人：王老师、姚老师，联系电话：020-36261036
（三）应聘其他教学科研岗位
联系人：黄老师、赵老师、吴老师，联系电话：020-36207072，020-36209631
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