3月16日，我校2021年人事人才工作布置会在北校区国际会议厅举行。会议由校长石佑启主持。各单位分管人事工作负责人，教学、科研、教辅机构办公室主任(秘书)及人事处、教师发展中心全体人员参加会议。
石佑启表示，2020年学校牢固树立人才资源是第一资源的工作理念，人事人才工作坚持深化改革，推进内涵建设，取得了一些新成绩、新发展。特别是在全球新冠肺炎疫情的背景下，学校各单位积极配合、通力合作，保证了学校“人才引进科学有效”“高层次人才工程实现零的突破”“人事改革不断创新”。同时，他还指出，2021年既是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划的开局之年，并向全体人事人才工作干部提出了三点要求和期望：一是提高思想认识，做好人事人才工作，站位要高、格局要大、情怀要深，善于从讲政治的高度看待人事人才工作；二是增强能力本领，提高人事人才工作的前瞻性、主动性和精准性；三是强化责任担当，以良好的精神状态、耐心细致的工作、优质高效的服务，把人事人才工作做优做精。
毛国民代表人事处、教师发展中心，总结2020年人事人才工作，并介绍2021年人事人才工作要点。工作要点主要包括：“一个引领”，即坚持党建引领，坚持立德树人导向； 四项引人举措，四项培育举措，六项重点改革等。教师发展中心主任陈兵从内容体系、服务体系、制度体系、专家队伍四个方面介绍了“成体系的教师发展2.0”工程。人事处副处长陈闰、李乐玲分别就高层次人才引进与师资队伍建设、学校新出台的薪酬福利有关政策文件进行了介绍和解读。
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