9月12日上午，学校召开小语种教师队伍建设发展专题座谈会，人力资源部、发展规划部、科研部、教务部、研究生院及西语学院、东语学院、日语学院、亚非学院负责人参加座谈会，研究进一步加强小语种师资队伍建设，推动外语学科“冲一流”建设与高质量发展。校党委常委、副校长刘海春主持会议并做讲话。
各学院负责人逐一介绍了本学院师资队伍的学历与职称结构等情况，同时就小语种人才引进、科研能力提升和学科建设等方面所面临的问题进行详细阐述。相关职能部门对学院提出的问题进行了回应，就学校实施“小语种教师队伍提升计划”以来的支持措施与发展实效进行了介绍，并就小语种教师队伍的建设发展提出的意见建议，提出小语种教师队伍建设在不断优化学历与职称结构的同时，还应着眼于教师队伍建设与学科建设的紧密结合，瞄准学科发展方向，凝练师资队伍与创新团队建设方向，切实提升小语种专业教师的教学、科研和社会服务能力。
座谈会现场
刘海春表示，现阶段学校实施小语种教师队伍提升计划的支持措施具有指导性、方向性和操作性，切实有助于优化小语种教师队伍结构与小语种专业人才培养。此外，他结合学校外语学科“冲一流”发展目标以及新时代外语人才培养的新要求，对小语种专业与师资发展提出了两点建议，一是加大“小语种+重点专业”的学科建设和人才培养力度，拓宽与打通小语种与学校重点专业的培养路径和培养方向，助力小语种学科建设多方位发展；二是积极拓展“小语种+重点专业”的研究路径，通过以项目带团队的方式，精准规划，加快组建“小语种+重点专业”的战略性、创新性科研团队，充分发挥区域国别研究、中华文化国际传播的“多语种”优势，助力与引领小语种教师科研能力提升，不断充实我校外语学科整体力量。
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