省人社厅到我校调研人事制度改革

6月10日上午，广东省人社厅副巡视员张志明、政策研究处李云鹏、人力资源市场处孟凡菊等6人到我校开展“深化人事制度改革支持高水平大学建设”调研工作。

我校校长仲伟合在迎宾厅会见了调研组一行。副校长阳爱民、人事处处长谢文新、发展规划处副处长王则唐及教师代表、人事处相关工作人员参加了专题调研会。

仲伟合会见省人社厅一行

阳爱民在座谈会上表示，加快高水平大学建设，是新时期广东省深化改革、推动发展、建设高等教育强省、打造南方教育高地的重要战略选择，也为我校提高教育质量和办学水平、增强服务创新驱动战略和产业转型升级的能力、加快建设国际化特色鲜明高水平大学进程提供了难得的机遇。希望调研组多提宝贵意见和建议，指导和支持我校“深化人事制度改革支持高水平大学建设”工作。

双方就人事制度改革展开讨论

谢文新围绕近五年来我校人事制度改革的亮点、存在的困难和对策建议作了专题汇报；发展规划处王则唐就广外高水平大学的申报和建设作总体介绍。教师代表们也踊跃发言，从自身工作体会、学院发展、人事体制改革等方面对高水平大学建设建言献策。调研组一行对大家的问题和建议积极回应，双方的交流探讨充分，现场气氛和谐热烈。

张志明高度肯定了我校人事管理制度的特色做法和主要成效，他指出：从整体汇报和教师代表的发言来看，广外是一个对人才有着很大吸引力的地方，广外的教职工都是有心认真做出一番事业的进取人士，广外近年来的人事制度改革也是实实在在为高水平大学建设提供了人力资源保障。同时他表示，会将今天调研收集到的意见和建议带回厅里，为下一步政府的工作提供决策依据和政策支持。
   调研组一行在阳爱民陪同下，参观了广东国际战略研究院，并对研究院的发展和智库地位给予肯定。