（第1期）
人事处编2009年6月10日
突出“三个结合”，推进人事处行评“回头查”工作
为了切实做好民主政风行风回头查工作，巩固和发展2008年民主评议政风行风的成果，推动人事处政风行风建设，促进人事工作迈上新台阶，人事处于2009年6月3日和6月10日分别召开科级以上干部会议及全处动员会，传达上级文件的精神，组织处内全体干部认真学习相关文件，努力营造“回头查”的舆论氛围，讨论并落实我处“回头查”的工作方案，对我处“回头查”工作进行了全面部署。
在会上，我处成立了以方迎生为组长，以李悦明、谢文新、杨戈锋为副组长的“回头查”工作领导小组，下设人事处“回头查”办公室，按照处长总负责，分管副处长分工负责，相关科室狠抓落实的原则，逐项抓落实、确保实效。
人事处处长方迎生提出了人事处回头查工作要做到“三个结合”：即把“回头查”工作与加强师资队伍建设和做好本职工作结合起来；把“回头查”工作与加强服务意识、提高服务效能结合起来；把“回头查”工作与加强纪律意识、提高自身素质结合起来。方迎生强调，在做好行评“回头查”工作的同时，每位人事干部都要不断提升自我的工作意识和工作能力，把“回头查”工作与学习实践活动整改落实后续工作、纪律学习月工作，学习《珠三角地区改革和发展规划纲要》等活动统一起来，推动人事工作的更上一个新台阶。
经过学习动员，我处进一步提高认识、统一思想，端正态度，明确责任。在今后的工作中，人事处将以制度建设为根本，以优化服务为主线，以师生员工满意为标准，使行评成果在实际工作中得到巩固和加强，促进人事工作又好又快发展，形成“热情、高效、规范、创新”的人事工作新局面。
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