广东外语外贸大学是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地，是一所有文学、经济学、管理学、法学、工学、理学、教育学和艺术学8大学科门类的省属重点大学。因学校事业发展需要，现向社会公开招聘事业编制工作人员33名。现将招聘工作有关事项公告如下。
一、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括2015年应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.符合广州市户口迁入有关规定。
7.具备报考岗位所需其他条件。
具体详见《广东外语外贸大学2015年第一批公开招聘岗位表》（附件1）
有下列情况之一者，不得报考：
1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2．曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3．近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、薪酬待遇
（一）聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
（二）根据岗位设置和人员聘用有关文件精神及学校的相关规定，按所具备的条件和资历聘用到相应的岗位等级。
四、报名
（一）报名时间。
2015年3月17日至4月3日
（二）报名地点或方式。
采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录广东外语外贸大学人事处网页（http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys/），按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。
（三）注意事项。
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网（http://www.gdhrss.gov.cn）或广东外语外贸大学人事处网页（http://rsc.gdufs.edu.cn/），详细了解招聘岗位及有关条件。
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。
4.2015年应届毕业生应在
2015年
7月
1日
前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于
2015年
3月
1日
前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（四）报名资格审查
根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行网上初审，报名时间截止后7个工作日内，资格条件审查结果将以电子邮件形式告知应聘人员。请注意查收电子邮件。
五、考试
考试分笔试、岗位能力测试两个阶段（具体时间和地点另行通知）。
（一）笔试
资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广东外语外贸大学人事处网页公布。
（二）面试及操作能力测评
1.根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:5的比例设最低分数线（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。最低分数线以上的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证（或应届毕业生就业推荐表）、英语等级证书（或成绩单）、获奖证书、校团委或院系出具的学生干部证明以及相关工作经验证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。
2.通过资格复核和心理测试的应聘人员，均可参加结构化面试。结构化面试结束后，在现场公布成绩（成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位）。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。
3.根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。进入操作能力测评环节的应聘者，均须参加英语口语能力测试。英语口语能力测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。英语口语能力测试结束后，即在现场公布成绩，英语口语成绩不计入总成绩。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。
操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。
4.考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×30％＋面试成绩×35%＋操作能力测评×35%。总成绩低于75分的，不进入体检范围。
六、体检
根据面试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和广东外语外贸大学人事处网页公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
（一）关于工作经历等时间界限计算至2015年1月1日。
（二）网上报名方式，接收报名信息计算到报名截止日的24：00为止。
十、其他
本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释，招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。
招聘工作咨询电话：020-36209631（广东外语外贸大学人事处）
招聘工作监督电话：020-36207065（中共广东外语外贸大学纪律检查委员会办公室）
附件：1.广东外语外贸大学2015年第一批公开招聘岗位表
广东外语外贸大学
2015年3月17日
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